浙商银行：用文化的力量，打造“年轻人喜欢的银行”和“幸福生活倡导者践行者”
元描述： 浙商银行以文化建设为核心，推出五大工程，打造“年轻人喜欢的银行”和“幸福生活倡导者践行者”两大品牌，在行业内起到引领作用，推动金融社会价值提升，重塑金融社会形象。
引言： 浙商银行，一家以“善本金融”为理念的银行，在持续追求高质量发展的同时，也注重企业文化建设，将中华优秀传统文化融入金融服务，打造“年轻人喜欢的银行”和“幸福生活倡导者践行者”两大特色品牌，以文化的力量赋能金融高质量发展。
浙商银行：以文化塑形，打造“正行向善”的金融标杆
浙商银行在今年的建行20周年之际，举办了“浙银金融文化建设推进会暨善本金融成果发布会”，发布了文化建设五大工程，旨在通过“文化塑形、文化植根、文化滋养、文化传扬和文化绽放”五大工程，将“正行向善”的理念融入企业文化的方方面面。
- 文化塑形工程： 浙商银行将金融作为“国之大者”，主动担当社会责任，成为“正行向善”的引领者。该行以“善本金融”为理念，通过擎旗金融顾问制度、推广县域综合金融生态建设模式、实施“善本信托”工程、推出“浙银善标”举措，提升金融的社会价值，彰显“一流的正向正行的社会影响力”。
- 文化植根工程： 浙商银行将企业文化融入日常工作，实现文化与业务的深度融合。该行以“金融顾问制度”为抓手，将金融服务与客户需求紧密相连，将“以客户为中心”的理念贯穿服务始终。截至目前，已有4200名金融顾问开展服务，累计服务企业超8.7万家，落实融资达6778亿元。
- 文化滋养工程： 浙商银行致力于营造浓厚向上向善的文化生态，持续开展“家风促行风、行风促发展”等系列活动，积极推动员工善行、支教助学、浙银拥军和温暖驿站建设。浙商银行还成立了“浙银公益基金会”，以该基金会为主要平台，统筹谋划、协同推进“一行一校”“浙银拥军”“员工善行”等公益慈善项目。
- 文化传扬工程： 浙商银行积极传播其“善本金融”的理念，将文化价值融入社会，树立行业标杆。该行通过宣传报道、案例分享、活动开展等方式，将“正行向善”的理念传递给社会大众，提升公众对浙商银行的认知和认可度。
- 文化绽放工程： 浙商银行以文化为媒介，促进员工成长，提升团队凝聚力。该行通过定期举办文化活动，组织员工参与社会公益项目，鼓励员工学习优秀文化，提升员工的思想觉悟和道德水平。
浙商银行：用文化的力量，吸引年轻人，打造“年轻人喜欢的银行”
浙商银行将“年轻人喜欢的银行”作为其文化品牌之一，持续打造“年轻化”的企业文化，吸引更多年轻人加入浙商银行的大家庭。
- 打造年轻化工作环境： 浙商银行营造轻松、活泼、充满活力的工作氛围，鼓励员工自由表达，激发员工的创造力和热情。该行还为年轻人提供舒适的工作环境、便捷的办公设施、丰富的员工活动，让年轻人感受到浙商银行的温暖和关怀。
- 提供个性化发展平台： 浙商银行注重年轻员工的成长和发展，为年轻人提供个性化职业发展路径，帮助年轻人实现自我价值。该行还提供丰富的培训课程，帮助年轻人提升专业技能和综合素质，为年轻员工的未来职业生涯发展提供更多机会。
- 注入前沿元素： 浙商银行紧跟时代发展趋势，将前沿元素融入企业文化，吸引年轻人的关注和兴趣。该行推出了AIGC、直播技巧等前沿培训课程，利用短视频、场景化等更贴近年轻人喜欢的方式开展培训，让年轻人感受到浙商银行的活力和创新。
打造“幸福生活倡导者践行者”：浙商银行用文化的力量，传递幸福理念
浙商银行将“幸福生活倡导者践行者”作为其文化品牌之一，倡导员工追求幸福生活，将“幸福”融入工作和生活，打造积极向上的企业文化。
- 提升员工幸福感： 浙商银行关注员工的生活，提供完善的福利制度，保障员工的物质生活和精神生活，帮助员工减轻生活压力，提升员工的幸福感。该行还积极举办员工活动，丰富员工的业余生活，让员工在工作之余也能感受到快乐和放松。
- 倡导健康生活方式： 浙商银行鼓励员工积极参加体育锻炼，保持健康的生活方式，提升员工的身体素质和生活质量。该行还为员工提供健康咨询服务，帮助员工建立健康的生活习惯，拥有健康的身体和积极的心态。
- 注重精神文化建设： 浙商银行重视员工的精神文化建设，为员工提供学习和交流的机会，鼓励员工提升自身的文化素养。该行还组织员工参加社会公益活动，让员工在奉献中获得成就感和幸福感。
常见问题解答
- 浙商银行的文化建设有何意义？
浙商银行的文化建设是其高质量发展的基石。通过文化建设，浙商银行能够凝心聚力，提升员工的凝聚力和向心力，增强企业的竞争力，促进企业可持续发展。
- 浙商银行如何将“善本金融”理念融入文化建设？
浙商银行通过擎旗金融顾问制度、推广县域综合金融生态建设模式、实施“善本信托”工程、推出“浙银善标”举措等一系列举措，将“善本金融”理念融入企业文化建设的方方面面，提升金融的社会价值，彰显“一流的正向正行的社会影响力”。
- 浙商银行如何打造“年轻人喜欢的银行”？
浙商银行通过打造年轻化工作环境、提供个性化发展平台、注入前沿元素等方式，吸引年轻人加入浙商银行的大家庭，让年轻人感受到浙商银行的活力和创新。
- 浙商银行如何打造“幸福生活倡导者践行者”？
浙商银行通过提升员工幸福感、倡导健康生活方式、注重精神文化建设等方式，鼓励员工追求幸福生活，将“幸福”融入工作和生活，打造积极向上的企业文化。
- 浙商银行的文化建设取得了哪些成效？
浙商银行的文化建设取得了显著成效，促进了企业高质量发展，提升了金融的社会价值，重塑了金融社会形象，获得了社会各界的广泛认可。
- 浙商银行的未来发展方向是什么？
浙商银行将继续坚持“善本金融”理念，持续深化文化建设，打造“年轻人喜欢的银行”和“幸福生活倡导者践行者”两大品牌，以文化的力量赋能金融高质量发展，争当建设中国特色金融文化排头兵。
结论：
浙商银行以文化建设为核心，打造“年轻人喜欢的银行”和“幸福生活倡导者践行者”两大品牌，在行业内起到引领作用，推动金融社会价值提升，重塑金融社会形象。浙商银行的文化建设，不仅是企业发展的重要保障，也是社会进步的重要力量，为中国特色金融文化建设贡献力量。
浙商银行，用文化的力量，点亮幸福生活，创造美好未来！
